навчання для здобуття освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня з акредитованих спеціальностей та напрямів, атестованих професій і повної загальноосвітньої підготовки;
вибір форми навчання, освітньо-професійних та індивідуальних програм, поза аудиторних занять;
додаткову відпустку за місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які навчаються без відриву від виробництва;
продовження освіти спеціальністю на основі одержаного освітньо-кваліфікаційного рівня;
одержання направлення на стажування до інших навчальних закладів, у тому числі за кордон;
користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою базою технікуму;
доступ до інформації в усіх галузях знань;
участь у науково-дослідній діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;
особисту, або через своїх представників участь у громадському самоврядуванні, в обговоренні, вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту тощо;
безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
забезпечення стипендіями у порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України;
користування послугами закладів охорони здоров’я, засобами лікування, профілактики захворювань та зміцнення здоров’я;
захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства від дій педагогічних, інших працівників, які порушують права або принижують їх честь і гідність;
обирання до вищого колегіального органу самоврядування технікуму;
отримання матеріальної допомоги згідно з діючим законодавством
користування пільгами, встановленими діючим законодавством, під час навчання без відриву від виробництва;
академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого навчального закладу згідно з положеннями, затвердженими Міністерством освіти і науки України;
складання достроково екзаменів і заліків за умов виконання усіх вимог, передбачених навчальними планами і програмами;
участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;
моральне та матеріальне заохочення за успіхи у навчанні та активну участь у громадському житті технікуму.
Студенти зобов’язані:
дотримуватись Правил внутрішнього розпорядку технікуму та Правил внутрішнього розпорядку в студентському гуртожитку;
виконувати вимоги навчального плану у терміни, визначені графіком організації навчального процесу;
вчасно інформувати керівництво технікуму в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо. У випадку хвороби студент представляє куратору групи довідку відповідного лікувального закладу;
допомагати керівникам технікуму та його підрозділів підтримувати належний порядок на прилеглих до технікуму територіях, студентського містечка, інших культурно-побутових об’єктів, які обслуговують студентів.
За невиконання своїх обов’язків і порушення Правил внутрішнього розпорядку директор, його заступники та завідуючі відділеннями можуть накладати дисциплінарне стягнення на студента або відрахувати його з університету.
Студент може бути відрахований:
за власним бажанням;
у зв’язку з переведенням до іншого навчального закладу;
у зв’язку з призовом на строкову військову службу (заочна форма навчання);
за академічну неуспішність;
за невиконання вимог навчального плану і графіка навчального процесу;
за появу на заняттях, у навчальному корпусі, бібліотеці, гуртожитку в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння;
за вироком суду, що вступає у законну силу, чи постановою органу, до компетенції якого належить накладання адміністративного стягнення або застосування засобів громадянського впливу;
за станом здоров’я, на підставі висновку ЛКК;
за одноразове грубе порушення навчальної дисципліни або Правил внутрішнього розпорядку технікуму та гуртожитку (за погодженням з профспілковою організацією);
у разі вчинення аморального проступку (за погодженням з профспілковою організацією).
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Accept